Innovationen beginnen mit einer Vision
Philosophie
Die ALMECON Technologie GmbH besteht nunmehr seit 20 Jahren. Aus den zwei Gründungsmitgliedern sind mittlerweile 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geworden. ALMECON hat sich zu einem wichtigen Direktzulieferer für die Luft- und Raumfahrtindustrie etabliert. „Von der Manufaktur mit Perfektion in Serie“ hat das ALMECON Team viele Ziele erreicht; bis hin zum Preisträger Lieferantenaward der MTU AERO Engines AG in der Kategorie Produktinnovation. Unsere Qualitätspolitik, Ziele und konsequente Verfolgung der Unternehmensphilosophie haben dazu geführt, diese Erfolge zu erreichen. ALMECON steht nach wie vor zu folgenden Kernaussagen:
Wir verpflichten uns gemeinsam
- alle die für uns relevanten Anforderungen der interessierten Parteien zu erfüllen
- unseren Beitrag dazu zu leisten die Kundenzufriedenheit und unsere Qualität ständig zu verbessern und zu übertreffen
- unser Know-how sowie wertschöpfenden Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und
- Aufträge zur vollsten Zufriedenheit und termingerecht zu fertigen
Darüber hinaus vereinbaren wir mit unserem Team folgende Strategie:
- konsequentes Wachstum auf Grundlage des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden aus anderen zukunftsweisenden Industriezweigen
- kontinuierliche Investition in neue Technologien und automatisierte Anwendungen
- Weiterentwicklung des Wissens unserer Organisation
Vertrauensbildung in die Kompetenz der Mitarbeiter und aller interessierten Parteien - Beschäftigungssicherung aller Mitarbeiter
- Stabilität unabhängig von einzelnen handelnden Personen
- Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Ethik
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Zuständigkeit / Verantwortung
Jeder Mitarbeiter ist zuständig für die anforderungsgerechte und ordnungsgemäße Einhaltung dieser Arbeitsanweisung. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter sich an dieses Ethikprogramm halten. -
Fragen stellen und Anlass zur Sorge
Wenn ein Mitarbeiter eine tatsächliche oder potenzielle ethische Sorge hat, werden er/sie dazu ermutigt, die Geschäftsführung darauf aufmerksam zu machen. -
Zusammenarbeit
ALMECON fördert Kultur, Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung und schaffen das richtige Klima für den Erfolg, um sicherzustellen, dass jeder sein Bestes tun und Potenziale erfüllen kann. -
Prinzipien
Wir glauben, dass alle Beschäftigungen frei gewählt werden sollten.
ALMECON sieht davon ab, jede Form von unfreiwilligen Arbeitskräften zu beschäftigen. -
Fairness und Vorteile
Bei uns werden Geschick, Beitrag und Leistung belohnt.
ALMECON stellt sicher, dass alle Löhne den örtlichen Mindestlohnanforderungen entsprechen.
Überstunden sind freiwillig und die Arbeitsnehmer müssen eine angemessene Entschädigung für etwaige Überstunden erhalten.
Die üblichen Arbeitszeiten dürfen die gesetzlichen Grenzwerte nicht überschreiben und Überstunden dürfen das gesetzliche zulässige Höchstmaß nicht überschreiten. -
Vielfalt
Wir behandeln uns offen, ehrlich und höflich. Die Chancengleichheit für alle und die Wertvielfalt wird gefördert.
Wir tolerieren kein Mobbing, Belästigung und Diskriminierung jeglicher Art.
ALMECON engagiert sich im Dialog und in Partnerschaften, um ihre Geschäfte an die Anforderungen unserer großen Interessengruppen anzupassen, dazu gehören Kunden, Regierung und Industrieorganisationen. -
Qualität und kontinuierliche Verbesserung
Wir sorgen dafür, dass Qualität für alles was wir tun, im Vordergrund steht. Wir sind zu einer kontinuierlichen Verbesserung durch die Zusammenarbeit und die Einhaltung von vereinbarten Prozessen über Geschäftsfunktionen hinweg verpflichtet. -
geschützte Informationen
ALMECON ist bestrebt alle vertraulichen oder geschäftlichen Informationen der anderen Parteien sorgfältig zu behandeln.
Wir respektieren Vertraulichkeit der uns zur Verfügung gestellten sensiblen Informationen und wir verwenden sie für legitime Geschäftszwecke.
Geeignete Geheimhaltungs- oder Vertraulichkeitsvereinbarungen werden zum Schutz von geschützten Informationen verwendet. -
Unsere Geschäftsführung
Hohe Standards des ethischen Verhaltens und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sind für den Schutz des Ansehens und den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich. -
Bestechung und Korruption
ALMECON hat eine Null-Toleranz-Politik für Bestechung und Korruption. -
Interessenkonflikte
Wir versuchen Interessenkonflikte in unseren Geschäftsbeziehungen zu vermeiden. -
Ausfuhr und Einfuhrverpflichtungen
Wir verpflichten uns zur Einhaltung von Import- und Exportgesetzen, Vorschriften und Verfahren, die für unsere Geschäftstätigkeit weltweit gelten.
Wir führen unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit Wettbewerbsgesetzen (Kartellrecht). -
Unser Platz in der Welt
Als Unternehmen streben wir einen guten Umgang mit Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und Gemeinden an, mit denen wir zusammenarbeiten. -
Gesundheit und Sicherheit
Unsere Ziele:- Schaffen einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung, keine arbeitsbedingten Krankheiten und keine Umgebungsvorfälle und
- Die negativen Auswirkungen unserer Produkte und Dienstleistungen zu verhindern oder zu minimieren.
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Mitarbeiter
Die Mitarbeiter werden ermutigt, diese Erwartungen zu verbreiten und die in diesem Dokument enthaltenen Grundsätze als Teil der Routine zu berücksichtigen.
ALMECON® – Ihr kompetenter Zulieferer und Dienstleister
Von der Gründungsphase bis jetzt verzeichnet ALMECON® ein gesundes Wachstum und hat sich mittlerweile als kompetenter Zulieferer sowie Dienstleister für die Luft- und Raumfahrt-, Offshore-, Nuklear-, Schienenfahrzeug- und Automobilindustrie etabliert.
Verarbeitet werden alle metallischen Werkstoffe wie Al, Mg, Ti, Ni, CrNi. Neue Anforderungen an Werkstoffe oder Prozesse sowie deren Qualifizierungen werden über eigene Projektteams verifiziert und validiert.
Als Anbieter von Finished Parts verfügt ALMECON® über ein professionelles Beschaffungsmanagement. Erstklassige Technik, professionelle Projektdurchführung und wettbewerbsfähige Kostenstrukturen machen ALMECON®-Qualität für den weltweiten Markt attraktiv.
Geschichte
1997 Gründung der ALMECON® Entwicklungs-, Beratungs- und Beschaffungsgesellschaft mbH Schwerpunkte sind Schweißtechnik und Zerstörungsfreie Prüfung
2009 Gründung der ALMECON® Technologie GmbH & Co KG Zusammenfassung der Bereiche Schweißtechnik, Biegetechnik und mechanische Bearbeitung in dieser Gesellschaft
2013 Verschmelzung der ALMECON® Technologie GmbH & Co KG zur ALMECON® Technologie GmbH Wechsel der Rechtsform in eine Kapitalgesellschaft
2014 Verschmelzung der ALMECON® Entwicklungs-, Beratungs- und Beschaffungsgesellschaft mbH zur ALMECON® Technologie GmbH Zusammenführung aller Kompetenzen mit der Konzentration auf die Bereiche der Füge-, Werkstoff- und Umformtechnik sowie die erweiterte Kernkompetenz auf die mechanische Bearbeitung
